我们的经验.怎样做简历 陈某:(男,某大学经济学专业毕业生,现就职于广州某外企。)我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的,他在简历中也应当突出重点,而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到(广州日报)应聘记者,我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点,其他内容就略去不谈了,这样会给单位一个鲜明突出的印象,而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时,我在简历中相应地做了些变动,突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等,这完全是出于适应单位的口味和需要。 有的毕业生在做简历时,生怕有什么遗漏,将经历、个性等写得满满当当的,造成主次不分。我认为简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”,而在于告诉它“我就是你想录用的人”。这才叫做有的放矢,而不是被动地等待用人单位从厚厚的简历中发现你适合它的工作的地方,将你挑中。 小雨:(某大学法律专业毕业生,现就职于某国有大银行总行。)做简历当然要考虑一下其他同学的经验了,我也曾借了两份来参考,但是我是比较注重创意的,我的简历并没有像大多数简历一样,写得很长,生怕遗漏了什么。我突出了简洁的特点,整个简历只有两页。我当时使用的是一种很贵的纸,大概要8元钱一张,一张纸对折作为一份简历之用。所以整个简历看上去就像请柬一样,这样的简历在众多送到用人单位手中的简历堆里,绝对是独一无二的,用人单位在印象深刻之际也可以体会出这名毕业生的独到用心。 我的简历只在第一页上印了姓名、专业、通讯方式和贴了照片,翻开来是中文简历,与之对应的是英文简历。在简历中我没有事无巨细全都写上,主要突出了我的创造能力和组织能力。这份简历我虽然没发出许多份,但我相信,它都给用人单位以很深的印象。 lansome:(复旦大学电子学与信息系统本科毕业生,现就职于深圳一通讯公司。)我的简历几乎在大三的暑假就开始着手准备了。用电脑做页面设计,扫描图片、照片、内容很多,心想做得漂亮一点会吸别人的注意。后来参加了几次招聘会,看到别人的简历也很厚,花色也不少。一个要两三个人的单位,收到的简历有几十份、几百份,我想他们一定不会花太多的时间欣赏我的简历,尤其我注意到他们在着简历时,总是用笔在封面上标出一些特征词,像“通过六级”、“获奖学金”之类,估计他们再次挑人时就只看这些,而不会再去研究简历,没有时间一份份去翻。于是我修改了很多次简历,几乎每次招聘会过后都会修改。大概有十几次吧。有时投给不同单位的简历是不一样的,像给国家机关的可能写得比较正式,简洁一点,给企业的就自我表现强一点,露露锋芒。简历还是要突出自己的特点,自己好的地方一定要写得醒目。在简历上我突出了自己的计算机能力、社会实践的经历。我发现招计算机及相关专业的单位特别多,会电脑真是太重要了。有过实践或实习经验的人用人单位好像也比较感兴趣。而在这两项也确实是我的长处。 王某:(男,某高校力学与工程科学系本科毕业生,现就职于大连市房产交易所。)刚开始做简历的时候看着简单,实则手忙脚乱,参考了Word中的一个模板,反复斟酌,拿给别人看问问他们第一印象如何,不知改了几遍。我记得第一份简历是投给普华国际会计公司,递到他们手上,我如释重负,问都没有详细问就走了。 简历还是挺重要的,就好像是你的门面,就能够把自己的优势突出来,抓住用人单位。不必太繁琐太花哨,厚厚的一大叠递过去,虽然表现了你的实力足够雄厚但也会让人望而却步。简练、明确、没有废话就可以了,不可以把自己吹到了天上。事实证明这确实有用就因此而注意了我。历毕竟不是包装,不是广告。再一条就是,简历要随时修改,针对不同的用人单位的特点,找出最有利的突破口,揣摩一下他们的心态,否则,你的简历就不能有的放矢,满天飞,既浪费精力也费钱,看看别的同学如何做,会给你很大的帮助和启示, 周某:(某校环境科学与工程专业本科毕业生,辅修经济学,收到三个接收函,因为要出国留学没有签约。)向用人单位推销自己的时候,充分表现自己的特点很重要。你的人,你的简历,如果没有特点,一定会被湮没,别人并没有义务来发现你。除了计算机、英语能力这些用人单位非常重视的东西的证明以外,我特别强调了自己在学习方面独立创新的特长。表现了自己强烈的求知欲。每个单位来要人,都是从自己的利益出发的。我想只有让他们觉得你的各个方面能力能胜任他们的工作,他们才会要你。为了表现得更突出,我尤其注意那些与别人不一样的想法,比如笔试的时候,回答试题的答案比较个人化、怪一点。这是我参加学校的考试得来的经验。事实证明这确实有用。有几个单位就因此而注意了我 我投简历的第一家单位是北京的一家电脑公司,因为我做软件开发,对这个方面有兴趣,也有信心。就先在学校的大型招聘会上给他们投了简历,下午他们就通知我去面试和笔试了。笔试的内容都是一些关于软件开发的问题,我很快就做好了。没有考英语,其实如果不是外企或相关的单位,对英语的要求都不高,六级证书就足够了。接下来是他们经理的面试。看过简历和笔试之后,他们要的人差不多就确定了,所以面试就是深入地谈关于工作的问题,比如你对工作的设想,对待遇的期望等等。 因为我不是特别想找工作,一开始简历做得很粗糙.面试后那位经理就当场跟我说:你的简历有很大的缺点,如果你不是清华的学生,如果你没有做过实际的工作,凭你这份简历,我们就把你刷下来了。据他的意思,可能是说我的简历简略了,没有重点,看不出专业的水平,也没有体现什么特长,后来他们还是给我寄来了接收函,但在此之前,我还是把我的简历好好修改了一下,照上面所说的,突出了自己的特点。刚好这时候宝洁来要人,我就再投了一份简历。结果又是一直到参加笔试。面试,我顺利过了四五关。
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