一直干着同样的工作在一些人看来是持之以恒的表现，在另一些人眼里则是僵化、死板的结果。在这种情况下，你的主要策略应该是，努力使自己看上去像是一个勤勤恳恳。准备随时接受新的挑战，并且能够适应新思想的人；

问题：在为前一个雇主工作了这么久之后，你是不是认为自己在短时间内可能难以适应新公司的工作方式？

出色的回答：

根本不会这样。用事例说明你已经培养了很强的适应性----你过去的工作并不呆板，当时的工作环境常有变化，并且它在许多方面与新公司有共同之处。你可以提出过去工作过的公司和目前这家公司在经济预算、商业准则以及工作道德方面的相同之处。至于你本人，你甚至还准备在809岁的时候参加登山活动和空中跳伞呢----当然是打个比方而已。

强调你对前一个公司的敬业精神是你将带到新公司的许多无形资产之一，当然你还有其它更多的优点。

糟糕的回答：

说你逃离那家压制人才的公司后大大舒了一口气一总算苦海余生！

说你随时准备尝试新的事物。

问题：你在前一个职位上已经干了如此之长的时间----你为什么没有得到提升？

出色的回答：

从另一个角度描述前一份工作（别谈你的上作年限，相反，你应该阐明多年来你所获得的一系列经验），并已将重点放在当时你肩上的担子日益重大的情况（以显示尽管过去的职位一直没变．但是地位却有所上升）以及相关的成就。提提工资方面的增长。

回答说你之所以对目前这份新的工作感兴趣，正是因为你觉得以前做的那份工作太没有生气了。你可以谈生活方式的改变（孩子长大了，配偶出来赚钱了，等等）使你得以解放自己，因而有对自己的工作来一次调整的可能。

同意说你的事业确实没有多大的发展。但是同时指出，由于那家公司可获得提升的职位极其有限，因此，许多优秀的员工不得不长期呆在基层，或者只有等待相对较长的时间后职位才有可能变动。补充说事业上停滞不前使你有时间进行反思，由此为将来的发展积极主动地积蓄力量。

解释说公司能提供给你这一专业的人员的最高职位就是你同前这个职位了。

糟糕的回答：

对公司压制你的政策颇为不满。

说你这个人知足常乐，并说只要一切顺顺当当，没有必要去做过多的努力。

如果你曾被炒过鲸鱼
在解释作为何被炒鱿鱼时，头一条原则是简单扼要、诚实坦白、不中止谈话。把该说的说完以后，将话题引向你的资历情况。至于该说什么，你有两种选择

问题：你没工作是不是因为被解雇了？

出色的回答

如果错不在你：

解释说你被解雇的原因是公司裁员。企业合并、公司倒闭或其它非你所能左右的外部因素。有时候好员工也会接二连三遭到解雇，正如期而至的车子迎面开来的时候你正好不幸地站在错误的候车处一样。如职业市场的班车上挤满了这么多人，有人被叫下车去并不是什么大不了事情。让你走人错不在你，因此你完全没理由自责，继续面试下去。

如果错在于你：

问答说你从这一事件中学到了很深刻的教训。你曾把事情搞砸了，你现在已经吸取了教训，你再也不会重蹈覆辙。简单说明一下你是如何这一经历中获益的，而后尽快将面试的话题转向你的优点，继续说明你为什么是这份工作的最佳人选。

糟糕的回答：

让面试者觉得你在遮掩着什么----觉得你对他们不够诚实坦白。

大讲前雇主的坏活。

告诉面试者你与多个雇主之间发生过性格方面的冲突。这种坦白无疑对面试者发出这样的警告信号----你是个麻烦制造者。

问题：你曾经被迫辞职吗？为什么？

出色的回答：

前雇主允许你辞职，意味着你可以和他（她）商量，然后写下一份双方均能接受的原因说明。请事先做好这一步骤，回答时扣紧这个原因。

如果你没有这么一份原因说明、那么就承认你的确犯了错误，并且说这次痛苦的教训使你改变了工作作风。

糟糕的回答：

撒谎或者找各种借口以证明自己本不该受到如此不公的待遇。

因前雇主或同事将你逼迫出局而对他们大肆攻击。

列举多个你与他人冲突的例子。

如果职业空白的记录使你的工作履历蒙灰
如果你的工作履历上出现职业空白，雇主也许会匆忙作出于你不利的决断。

如果这些空白记录多得像曲棍球选手跌落的牙齿，那么你必须尽量以有助于个人成长的经历（提高自我的学习过程或增长见识的游历），将这些工作空白加以填补。如果你必须将空白的原因归咎于疾病，你得强调你目前已经完全康复，状态良好。如果是一些个人的问题（父母或小孩生病）造成这个局面，你同样得在说明事实以后强调，这些个人问题已经成为历史。

如果你工作履历上的失业记录多得惨不忍睹，那你不妨以一次临时工作为例，用你这一次的工作记录证明你的生活已经翻开新的一页。

有时候你的失业记录出现在近期----你已经好长一段时间找不着工作了。不过，尽管你最近失业已有时日，但你还是始终保持着一种对工作尽心尽力的态度----你想确保找到的是适合自己的位子，而一旦机会来临，你会全心全意投入工作。你对以将待岗的时间解释为一个寻求最能体现自我能力的工作的过程。

问题：你找工作已经多长时间了？

哇！时间不短嘛----问题出在哪里？

为什么你至今什么工作也没找到？

出色的回答：

说你最近对工作的选择比较挑剔。你是直到这个工作机会的出现才算找到适合自己的工作。

如果你得到过一笔数额可观的解职费，你则可以解释说这笔钱足以让你从从容容去选择一份完美的工作。

承认你的职业发展得确实不像你所希望的那么顺，但是值得庆贺的是，你因此有充分的时间对自己的生活方向进行思考，对自己的事业重新评估，并且感觉到自己现在已经能彻底专心下来工作了。你已经重新加油，随时准备上路！

解释说尽管你善于与他人达成共识（通过妥协），但你从来不愿意随便接受一份不能最大限度发挥你的才智的工作。不过令人遗憾的是，目前职业市场上所能提供的往往都是这一类没有前途的工作。你必须清楚地表明，为了找到这份满意的工作，你一直都是从容行事，慎重选择，因为这个职位对你而言非常重要。

不论你的回答如何，你必须解释你始终都在努力地寻找就业机会。

糟糕的回答：

说你不知道问题处在哪里。

神情沮丧，承认说你因此失去勇气。

如果你曾经被降职使用

如今一个奇怪的现象是，被雇主降职比被解雇更让人难以接受。降职意味着个人失败；遭解雇却不然，除非解雇的原因在于你个人。

问题：我应该没有看错你的简历吧----你曾经被降职过？

出色的回答：

最佳措施是面试以前就处理好有关降职的问题。请那位曾经将你降职的老板写一份正面的推荐信，让她对所发生的一切做出于你有利的解释。

诚恳的近可能从正面解释你被降职的原因。

解释说你当时确实不太胜任那份工作，不过现在你已经可以挑起大梁了。描述说你为了增加专业知识而采取的一系列行动。

说明你的管理能力已经大大提高。你现在正在寻求一个能施展才能的新天地，而你希望这个新天地就是你今天所应聘的职位。及时相面试者指出你对所应聘的工作完全合格，然后用足以说明你的能力和成就的实力对此加以佐证

糟糕的回答：

撒谎或将责任推卸给出你以外的任何人。